Z Fundacji WWF otrzymałam interesujący raport przygotowany przez Instytut Badań Strukturalnych dla Fundacji. Zapraszam do lektury. Link do publikacji przed skanem 1 strony raportu lub po kliknięciu w obrazek.
W raporcie zawarta jest analiza możliwości tworzenia miejsc pracy w województwie śląskim w obliczu stopniowego odchodzenia od wydobycia i spalania węgla w regionie.
Zaprezentowane zostały w raporcie adekwatne do bieżącej sytuacji instrumenty w procesie redukcji zatrudnienia w górnictwie, alternatywne kierunki rozwoju regionalnego oraz ocena kierunków sprawiedliwej transformacji zaproponowanych przez samorząd regionalny.
Z analiz IBS wynika, że w horyzoncie 2030 roku rekwalifikacji lub innych działań osłonowych będzie wymagać nawet 13 tys. osób zatrudnionych w górnictwie. W grupie firm bezpośrednio zależnych od górnictwa węgla kamiennego zwolnienia mogą objąć kolejne 15–18 tys. osób w związku ze zredukowanym popytem na ich usługi. W raporcie znajdują się także informacje dotyczące tego, ile nowych miejsc pracy może powstać w różnych branżach, w celu zdywersyfikowania charakteru gospodarki i zapewnienia alternatywnego zatrudnienia dla górników (m.in. budownictwo, energetyka, przemysł samochodowy czy przetwórstwo przemysłowe).
Raport pokazuje jakie działania powinny zostać podjęte już teraz, aby zminimalizować ryzyko negatywnych skutków dla mieszkańców i przedsiębiorców ze Śląska. Zapraszamy do lektury oraz odwiedzenia naszej strony internetowej i zapoznania się z innymi działaniami WWF w obszarze klimatu i sprawiedliwej transformacji.
Główne tezy raportu to:
– Województwo śląskie znajduje się w punkcie zwrotnym transformacji
– Już teraz potrzebny jest program rekwalifikacji pracowników górnictwa
– Wyzwaniem dla procesu sprawiedliwej transformacji będzie zapewnienie perspektyw zatrudnienia poza górnictwem młodym pracownikom
– Branże powiązane z górnictwem także będą potrzebować wsparcia finansowego i doradczego
– Budownictwo, przetwórstwo przemysłowe i energetyka mają największe szanse zastąpić górnicze miejsca pracy
– Samorząd województwa powinien być głównym koordynatorem procesu transformacji
– Transformacja wymaga większej liczby projektów systemowych, inicjowanych z poziomu regionalnego
– Wsparcie i wzmacnianie inicjatyw gmin i organizacji pozarządowych usprawni proces transformacji